As brêge fan transnasjonale transaksjes is de rasjonaliteit en effisjinsje fan 'e ynterne struktuer fan in bûtenlânske hannelsbedriuw tige wichtich foar de eksploitaasje en ûntwikkeling fan it bedriuw. It folgjende is ús bedriuwsstruktuer, dy't it liederskip fan it bedriuw en ferskate kearnôfdielingen dekt.
De lieding fan it bedriuw is de beslútfoarmjende kearn fan it bedriuw, ferantwurdlik foar it formulearjen fan de strategyske planning, ûntwikkelingsrjochting, jierplan en grutte besluten fan it bedriuw. De lieding fan it bedriuw omfettet de foarsitter, algemien direkteur, en oare senior managers. Se hawwe net allinich rike yndustryûnderfining en managementfeardigens, mar moatte ek skerpe merkynsjoch en strategyske fisy hawwe.
De marketingôfdieling is ien fan 'e kearnôfdielingen fan ús bedriuw, benammen ferantwurdlik foar merkûndersyk, merkanalyse, merkpromoasje, klantûntwikkeling en oare wurken. Marketingpersoniel moat ynlânske en bûtenlânske merkdynamyk begripe, klantfraach en konkurrinsjesituaasje analysearje, en sterke stipe leverje foar it bedriuw om merkstrategy te formulearjen. Tagelyk is de marketingôfdieling ek ferantwurdlik foar de merkbou en promoasje fan it bedriuw om de sichtberens en reputaasje fan it bedriuw te ferbetterjen.
De ôfdieling Ynkeap is ien fan 'e wichtige ôfdielingen fan ús bedriuw, dy't benammen ferantwurdlik is foar de ûntwikkeling, seleksje, ûnderhanneljen fan leveransiers en it tekenjen en útfieren fan oanbestegingskontrakten. Oankeappersoniel is bekend mei de prestaasjes, priis, kwaliteitsnoarmen fan ferskate produkten en ek de eftergrûn en sterkte fan fabriken. Se moatte konstant sykje nei kwaliteitsfabrikanten om te soargjen dat it bedriuw guod fan hege kwaliteit en lege kosten kin keapje om te foldwaan oan behoeften fan klanten.
De ferkeapôfdieling is de bedriuwsútfierende ôfdieling, benammen ferantwurdlik foar kontakten mei klanten, ûnderhanneljen, kontrakten tekenje en tsjinst nei ferkeap. Ferkeappersoniel moat poerbêste kommunikaasjefeardigens en saaklike ûnderhannelingsfeardigens hawwe, kinne de behoeften fan klanten sekuer begripe, om personaliseare oplossingen te leverjen. Tagelyk is de ferkeapôfdieling ek ferantwurdlik foar it folgjen en útfieren fan oarders om te soargjen dat oarders op tiid, kwaliteit en kwantiteit foltôge wurde.
De ôfdieling logistyk is de ôfdieling logistyk stipe. Benammen ferantwurdlik foar it ferfier fan guod, opslach, distribúsje en dûaneferklearring. Logistyk personiel moat bekend wêze mei it proses en de regels fan ynternasjonale fracht en pakhús, en hawwe profesjonele operasjonele feardichheden. Se moatte soargje dat guod feilich en sekuer wurde levere oan klanten, in sterke garânsje leverje foar it soepele hâlden fan it bedriuw fan it bedriuw.
Finance Department is ien fan ús kearn behear ôfdielings. Benammen ferantwurdlik foar it bedriuw syn finansjeel behear, kosten kontrôle, haadstêd operaasje en belesting planning en oare wurk. Us personiel fan 'e finansjele ôfdieling hawwe solide finansjele kennis en analytyske feardigens, en kinne ridlike finansjele plannen en budzjetten meitsje foar it bedriuw. Tagelyk is de finansjele ôfdieling ek ferantwurdlik foar it fûnsbehear fan it bedriuw om de adekwaatheid en liquiditeit fan 'e fûnsen fan it bedriuw te garandearjen.
De ôfdieling Administration is de stypjende ôfdieling, dy't benammen ferantwurdlik is foar de deistige administraasje, personielbehear, triembehear en logistike stipe fan it bedriuw. Personiel fan administraasjeôfdieling moat in heech gefoel fan ferantwurdlikens en servicebewustwêzen hawwe, en kinne effisjinte en handige bestjoerlike tsjinsten leverje foar meiwurkers fan it bedriuw. Tagelyk moat de administraasjeôfdieling ek ferantwurdlik wêze foar ynterne kommunikaasje en koördinaasje en eksterne relaasjebehear fan it bedriuw om geunstige betingsten te meitsjen foar de soepele operaasje en ûntwikkeling fan it bedriuw.
As kin sjoen wurde út de boppesteande ynlieding, de struktuer fan in bûtenlânske hannel bedriuw is in organysk gehiel, en ferskate ôfdielings gearwurkje en stypje inoar om tegearre te befoarderjen de ûntwikkeling en foarútgong fan it bedriuw.