Dhismaha Shirkadda

Sida buundada macaamil ganacsi ee caalamiga ah, caqli-galnimada iyo hufnaanta qaab-dhismeedka gudaha ee shirkadda ganacsiga shisheeye ayaa aad muhiim ugu ah hawlgalka iyo horumarinta shirkadda. Kuwa soo socda waa qaab dhismeedka shirkadda, oo daboolaya hoggaanka shirkadda iyo qaybaha kala duwan ee asaasiga ah.

Hoggaaminta shirkadda

Hoggaanka shirkadu waa udub dhexaadka go'aan qaadashada ee shirkadda, mas'uul ka ah dejinta qorshaynta istaraatiijiyadeed ee shirkadda, jihada horumarinta, qorshe sannadeedka iyo go'aamada waaweyn. Hoggaanka shirkadda waxaa ka mid ah guddoomiyaha, maareeyaha guud, iyo maareeyayaasha kale ee sare. Kaliya maaha inay leeyihiin khibrad warshadeed qani ah iyo karti maamul, laakiin sidoo kale waxay u baahan yihiin inay yeeshaan aragti suuqeed oo wanaagsan iyo aragti istiraatiiji ah.

Waaxda Suuqgeynta

Waaxda Suuqgeynta waa mid ka mid ah waaxaha asaasiga ah ee shirkadeena, inta badan waxay mas'uul ka tahay cilmi baarista suuqa, falanqaynta suuqa, horumarinta summada, horumarinta macaamiisha iyo shaqooyinka kale. Shaqaalaha suuqgeyntu waxay u baahan yihiin inay fahmaan dhaqdhaqaaqa suuqa gudaha iyo dibedda, inay falanqeeyaan baahida macaamiisha iyo xaaladda tartanka, oo ay siiyaan taageero xooggan shirkadda si ay u dejiso istiraatiijiyadda suuqa. Isla mar ahaantaana, Waaxda Suuqgeynta ayaa sidoo kale mas'uul ka ah dhisidda summada shirkadda iyo kor u qaadida si kor loogu qaado muuqaalka iyo sumcadda shirkadda.

Waaxda Iibka

Waaxda iibsigu waa mid ka mid ah waaxaha muhiimka ah ee shirkadeena, taas oo inta badan masuul ka ah horumarinta, xulashada, gorgortanka alaab-qeybiyeyaasha iyo saxeexa iyo fulinta qandaraasyada wax iibsiga. Shaqaalaha wax gadashadu waxay yaqaaniin waxqabadka, qiimaha, heerarka tayada badeecadaha kala duwan iyo sidoo kale asalka iyo xoogga warshadaha. Waxay u baahan yihiin inay si joogto ah u raadiyaan wax-soo-saar tayo leh si loo hubiyo in shirkadu ay soo iibsan karto alaab tayo sare leh, alaabo jaban si loo daboolo baahiyaha macaamiisha.

Waaxda Iibka

Waaxda iibku waa waaxda fulinta ganacsiga, inta badan waxay mas'uul ka tahay la xiriirka macaamiisha, gorgortanka, saxiixida qandaraasyada iyo adeegga iibka kadib. Shaqaalaha iibku waxay u baahan yihiin inay yeeshaan xirfado isgaarsiineed oo heer sare ah iyo awood gorgortan ganacsi, si sax ahna u fahmi karaan baahiyaha macaamiisha, si ay u bixiyaan xalal shaqsiyeed. Isla mar ahaantaana, waaxda iibka ayaa sidoo kale mas'uul ka ah dabagalka iyo fulinta amarada si loo hubiyo in amarrada lagu dhammeeyo waqtiga, tayada iyo tirada.

Waaxda Saadka

Waaxda saadka waa waaxda taageerada saadka. Inta badan waxay mas'uul ka tahay gaadiidka badeecadaha, bakhaarada, qaybinta iyo ku dhawaaqida kastamka. Shaqaalaha saadka waxay u baahan yihiin inay yaqaanaan nidaamka iyo xeerarka xamuulka iyo bakhaaraynta caalamiga ah, oo ay leeyihiin xirfado shaqo oo xirfad leh. Waxay u baahan yihiin inay hubiyaan in alaabta si badbaado leh oo sax ah loogu geeyey macaamiisha, iyagoo siinaya dammaanad adag habsami u socodka ganacsiga shirkadda.

Waaxda Maaliyadda

Waaxda Maaliyadda waa mid ka mid ah waaxyada maaraynta asaasiga ah. Inta badan waxay mas'uul ka tahay maamulka maaliyadeed ee shirkadda, xakamaynta kharashka, hawlgalka raasumaalka iyo qorsheynta canshuurta iyo shaqada kale. Shaqaalaha waaxdayada maaliyadda waxay leeyihiin aqoon maaliyadeed oo adag iyo xirfado gorfayn, waxayna awoodaan inay u sameeyaan qorshayaal maaliyadeed oo macquul ah iyo miisaaniyada shirkadda. Isla mar ahaantaana, waaxda maaliyadeed ayaa sidoo kale mas'uul ka ah maareynta maaliyadda ee shirkadda si loo hubiyo ku filnaanta iyo xisaabinta lacagaha shirkadda.

Waaxda Maamulka

Waaxda maamulka waa waaxda taageerada, taas oo inta badan mas'uul ka ah maamulka maalinlaha ah, maamulka shaqaalaha, maareynta faylka iyo taageerada saadka ee shirkadda. Shaqaalaha waaxda maamulku waxay u baahan yihiin inay lahaadaan dareen masuuliyadeed oo sarreeya iyo wacyigelinta adeegga, waxayna siin karaan adeegyo maamul oo hufan oo habboon shaqaalaha shirkadda. Sidoo kale, waaxda maamulka waxa kale oo looga baahan yahay inay masuul ka tahay xidhiidhka gudaha iyo isku xidhka iyo maamulka xidhiidhka dibadda ee shirkadda si loo abuuro shuruudo ku habboon habsami u socodka iyo horumarinta shirkadda.

Sida ka muuqata hordhaca sare, qaab dhismeedka shirkadda ganacsiga shisheeye waa organic dhan, iyo waaxaha kala duwan oo midba midka kale ka shaqeeya iyo taageero si wadajir ah kor loogu qaado horumarka iyo horumarka shirkadda.