TEL: +86 311 67799298
E-post: tina@yintoglassware.com
Bedriuw Kultuer
Yntegriteit is de basis fan ús ûndernimming. Yn elke kepling fan bûtenlânske hannelsbedriuwen hâlde wy ús oan it prinsipe fan earlikens en fertrouwen, of it no is mei klanten, partners as meiwurkers, wy hawwe in wiere en transparante hâlding, foldogge ús ferplichtingen, en fêstigje lange termyn stabile koöperative relaasjes. Wy leauwe stevich dat yntegriteitsbehear de hoekstien is fan sukses fan bedriuwen.
Kwaliteit is it libben fan ús produkten en de reputaasje fan ús bedriuw. Wy kontrolearje produktkwaliteit strikt, fan oankeap fan grûnstoffen oant produksjeproses, en dan nei produktynspeksje, elke keppeling wurdt ferbettere om te soargjen dat produkten foldogge oan ynternasjonale noarmen en klanteasken. Wy winne it fertrouwen fan klanten en de erkenning fan 'e merk mei produkten fan hege kwaliteit.
Yn 'e hjoeddeistige hieltyd fellere wrâldwide konkurrinsje is ynnovaasje de krêftboarne fan ûndernimmingsûntwikkeling. Wy ferkenne konstant nije technologyen, nije prosessen en nije produkten om te foldwaan oan de feroarjende behoeften fan 'e merk. Wy stimulearje meiwurkers om ynnovatyf te wêzen, in ynnovative omjouwing te leverjen, ynnovaasjevitaliteit te stimulearjen en de duorsume ûntwikkeling fan bedriuwen te befoarderjen.
Wy hâlde ús altyd oan klant-sintraal, klant-fraachrjochte, om in folslein oanbod fan personaliseare tsjinsten te leverjen. Wy harkje nei de stim fan klanten, begripe klant behoeften, aktyf reagearje op klant feedback, en hieltyd ferbetterjen it nivo fan tsjinst. Wy stribje dernei om klanten befredigjende produkten en tsjinsten te leverjen om klanttefredenheid en loyaliteit te winnen ..
Teamwork is de kearnkompetinsje fan ús bedriuw. Wy pleitsje de geast fan ienheid, gearwurking en win-win, en meitsje in harmonieus en effisjint team. Wy moedigje ús meiwurkers oan om fan inoar te learen, inoar te stypjen, inoar te respektearjen, tegearre útdagings oan te gean en tegearre prestaasjes te meitsjen. Wy leauwe dat in goed team einleaze mooglikheden skeppe kin.
Wy witte dat bedriuwen as lid fan 'e maatskippij bepaalde sosjale ferantwurdlikheden drage. Wy jouwe oandacht oan miljeubeskerming, enerzjybesparring en emissiereduksje, sosjaal wolwêzen en oare aspekten fan it wurk, dogge aktyf mei oan maatskiplike ûndernimmingen en leverje bydragen oan 'e maatskippij. Wy leauwe fêst dat allinich bedriuwen dy't har maatskiplike ferantwurdlikens aktyf ferfolje it respekt en de stipe fan 'e maatskippij kinne winne.
It stribjen nei treflikens is it ivige stribjen fan ús bedriuw. Wy bliuwe ússels útdaagje, bûten ússels, it stribjen nei poerbêste kwaliteit, poerbêste service, poerbêste prestaasjes. Wy stimulearje ús meiwurkers om troch te gean mei learen, trochgean te ferbetterjen, harsels trochgean te oertsjûgjen, en stribje om bedriuwsdoelen en persoanlike wearden te berikken. Wy leauwe dat allinich de ûndernimming dy't stribbet nei treflikens yn 'e fûle merkkonkurrinsje yn in ûnoerwinlike posysje sil wêze.