TEL: +86 311 67799298
E-pasts: tina@yintoglassware.com
Uzņēmuma kultūra
Godīgums ir mūsu uzņēmuma pamats. Ikvienā ārējās tirdzniecības biznesa saitē mēs ievērojam godīguma un uzticības principu neatkarīgi no tā, vai tas ir pret klientiem, partneriem vai darbiniekiem, mums ir patiesa un caurspīdīga attieksme, pildām savas saistības un veidojam ilgtermiņa stabilas sadarbības attiecības. Mēs esam pārliecināti, ka integritātes vadība ir uzņēmuma panākumu stūrakmens.
Kvalitāte ir mūsu produktu mūžs un mūsu uzņēmuma reputācija. Mēs stingri kontrolējam produktu kvalitāti, sākot no izejvielu iepirkuma līdz ražošanas procesam un pēc tam līdz produkta pārbaudei, katra saite tiek uzlabota, lai nodrošinātu produktu atbilstību starptautiskajiem standartiem un klientu prasībām. Mēs iekarojam klientu uzticību un tirgus atpazīstamību ar augstas kvalitātes produktiem.
Mūsdienu arvien sīvākajā globālajā konkurencē inovācijas ir uzņēmuma attīstības spēka avots. Mēs pastāvīgi pētām jaunas tehnoloģijas, jaunus procesus un jaunus produktus, lai apmierinātu mainīgās tirgus vajadzības. Mēs mudinām darbiniekus būt inovatīviem, nodrošināt inovatīvu vidi, stimulēt inovāciju vitalitāti un veicināt uzņēmumu ilgtspējīgu attīstību.
Mēs vienmēr ievērojam uz klientu orientētu, uz klientu pieprasījumu orientētu principu, lai nodrošinātu pilnu personalizētu pakalpojumu klāstu. Mēs ieklausāmies klientu balsī, saprotam klientu vajadzības, aktīvi reaģējam uz klientu atsauksmēm un pastāvīgi uzlabojam apkalpošanas līmeni. Mēs cenšamies nodrošināt klientus ar apmierinošiem produktiem un pakalpojumiem, lai iegūtu klientu apmierinātību un lojalitāti.
Komandas darbs ir mūsu uzņēmuma galvenā kompetence. Mēs iestājamies par vienotības, sadarbības un abpusēji izdevīgu garu, kā arī veidojam harmonisku un efektīvu komandu. Mēs mudinām savus darbiniekus mācīties vienam no otra, atbalstīt vienam otru, cienīt vienam otru, kopīgi stāties pretī izaicinājumiem un kopīgi veidot sniegumu. Mēs ticam, ka laba komanda var radīt bezgalīgas iespējas.
Mēs zinām, ka kā sabiedrības loceklim uzņēmumi nes noteiktus sociālos pienākumus. Mēs pievēršam uzmanību vides aizsardzībai, enerģijas taupīšanai un emisiju samazināšanai, sociālajai labklājībai un citiem darba aspektiem, aktīvi iesaistāmies sociālās labklājības pasākumos un sniedzam ieguldījumu sabiedrībā. Mēs esam pārliecināti, ka tikai tie uzņēmumi, kas aktīvi pilda savus sociālos pienākumus, var iegūt sabiedrības cieņu un atbalstu.
Tiekšanās pēc izcilības ir mūsu uzņēmuma mūžīgā tiekšanās. Mēs turpinām izaicināt sevi, ārpus sevis, tiekšanos pēc izcilas kvalitātes, teicama servisa un izcilas veiktspējas. Mēs mudinām savus darbiniekus turpināt mācīties, turpināt pilnveidoties, turpināt pārspēt sevi un censties sasniegt uzņēmuma mērķus un personīgās vērtības. Mēs uzskatām, ka tikai tas uzņēmums, kurš tiecas pēc izcilības sīvajā tirgus konkurencē, būs neuzvaramā stāvoklī.